成果、专家、团队、院校、需求、企业在线对接

  • 黄磊与江苏省生产力促进中心创新平台管理与服务处对接成功
  • 方成刚与江苏省生产力促进中心高层次人才与外国专家服务处对接成功
  • 赵金星与江苏省生产力促进中心企业咨询与知识产权服务中心对接成功
  • 王庆富与江苏省生产力促进中心高层次人才与外国专家服务处对接成功
  • 高文通与江苏省生产力促进中心高层次人才与外国专家服务处对接成功
  • 高文通与江苏省生产力促进中心企业咨询与知识产权服务中心对接成功

基于RGB彩色特征双重鉴别相关性分析的人脸识别方法

成果编号:24822
价格:面议
完成单位:南京信息工程大学
单位类别:其他高校
完成时间:未填写
成熟程度:其他
服务产业领域: 电子信息
发布人:chengyong 离线
本发明公开了一种彩色人脸识别方法,将鉴别分析技术同时应用到R、G、B三个彩色分量内部和三个彩色分量之间,在各个彩色分量内部和不同彩色分量之间实现基于相关性度量的特征层双重鉴别分析, 获取的鉴别信息多,分类正确率高,识别能力强。
475 次浏览 分享到

成果介绍

科技计划:
成果形式:新技术
合作方式:其他
参与活动: 2020年高校院所走进镇江高新区暨船舶海工产业产学研合作对接活动 2020年高校院所服务苏北五市产学研合作对接活动 2021年高校院所服务苏北五市产学研合作对接活动 首届江苏产学研合作对接大会
专利情况: 正在申请 ,其中:发明专利 0
已授权专利,其中:发明专利 1
成果简介
综合介绍
本发明公开了一种彩色人脸识别方法,将鉴别分析技术同时应用到R、G、B三个彩色分量内部和三个彩色分量之间,在各个彩色分量内部和不同彩色分量之间实现基于相关性度量的特征层双重鉴别分析, 获取的鉴别信息多,分类正确率高,识别能力强。
创新要点
技术指标
本发明提供的基于RGB彩色特征双重鉴别相关性分析的人脸识别方法包括:定义训练样本集内部的类内特征相关性矩阵和类间特征相关性矩阵与训练样本集之间的类内特征相关性矩阵和类间特征相关性矩阵;定义目标函数并求解,得到投影后的训练样本特征集;根据上述投影后的训练样本特征集,得出投影后的测试样本特征,计算测试样本特征到训练样本特征的相关性后将其归到相关性最大的那个训练样本所在的类。
其他说明
完成人信息
姓名:对接成功后可查看
所在部门:对接成功后可查看
职务:对接成功后可查看
职称:对接成功后可查看
手机:对接成功后可查看
E-mail:对接成功后可查看
电话:对接成功后可查看
传真:对接成功后可查看
邮编:对接成功后可查看
通讯地址:对接成功后可查看
联系人信息
姓名:对接成功后可查看
所在部门:对接成功后可查看
职务:对接成功后可查看
职称:对接成功后可查看
手机:对接成功后可查看
E-mail:对接成功后可查看
电话:对接成功后可查看
传真:对接成功后可查看
邮编:对接成功后可查看
通讯地址:对接成功后可查看

咨询与解答