南京亿高微波系统工程有限公司在2017年计划申报南京市高端人才团队引进项目，考虑从两个领域引进高端人才：一是微波领域（拟申报三维微波消融项目）；二是激光领域。考虑到项目验收时（3-5年后）需要考核项目创造的经济效益，首先倾向引进微波领域的高端人才，其次是激光领域。咨询电话025-85485967。
公司成立于2000年，是覆盖微波、高频、激光三大领域的治疗设备生产商，国家高新技术企业。在微波领域，公司冷循环肿瘤微波消融系统、静脉曲张治疗仪、多模前列腺治疗仪等产品系行业原创。世界微波看中国，中国微波在南京，亿高作为冷循环微波刀的发明者，微波消融事业的推动者和受益者\推进该技术成为我国在国际医学治疗领域为数不多的领先治疗技术之一。在高频领域，公司拥有等离子刀系统、射频热凝仪氩气电刀系统、高频电刀等行业最全的产品线。在激光领域，已拥有三大激光产品，现阶段公司加大对该领域的投入，多项产品在研。在医疗器械治疗设备细分领域中亿高已成为行业佼佼者。亿高医疗现阶段战略聚焦微创领域，产品定位中高端，并积极与国际品牌竞争，公司业绩连续多年以高于行业两倍增速高速发展，见证并引领行业发展。力争实现公司五年规划，至2020年公司将实现微波、高频、激光三大领域领先，向世界一流迈进。
要求：
1、团队人数为3-5人；
2、团队成员均具有硕士及以上学位；
3、团队带头人的年龄原则上不超过65周岁（1952年9月2日后出生），核心成员不超过55周岁（1962年9月2日后出生）；
4、团队成员所从事的研究方向具有明显的关联性或互补性，且团队带头人与部分核心成员有过科研或学术合作经历；
5、团队成员还应符合以下条件之一：
（1）在国内外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；
（2）在国内外知名企业担任中级及以上职务的专业技术人才和经营管理人才；
（3）拥有国际先进或国内领先的自主知识产权成果，且精通相关产业领域和国际规则的高层次人才。
6、人才团队应为2015年1月1日以后（含）从南京以外引进到该企业工作，且2010年1月1日起至引进时间止的时段内无南京工作记录。
任职周期3-5年，人事关系应调入企业全职工作。企业从海外引进的人才团队，团队带头人每年在企业工作时间累计不少于9个月，核心成员不少于6个月。人才团队应在入选后90天内完成正式到岗手续。
备注：经申报资格认定，人才团队的成员属于下列情况之一的，将取消该成员的申报资格。
1、同一批次在不同的区（园区），以同一个项目或者不同项目重复申报；
2、已入选本计划或为“南京领军型科技创业人才引进计划”入选者及其团队成员；
3、属于2016年度“南京高层次创业人才引进计划”申报人及其团队成员；
4、申报过本计划，并已累计2次进入评审环节。
电话：025-85485967 QQ群：1035941228